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人才目标
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       1、 建设高素质、专业化的企业经营队伍，形成企业经营管理团队。
 

　　2 、塑造良好的企业文化，用共同的核心价值观规范员工的思想和行为，在公司快速发展的同时也为人才提供更大的发展空间，实现企业与人才共同成长。
 

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