人才目标
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1、 建设高素质、专业化的企业经营队伍,形成企业经营管理团队。
2 、塑造良好的企业文化,用共同的核心价值观规范员工的思想和行为,在公司快速发展的同时也为人才提供更大的发展空间,实现企业与人才共同成长。
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